О сайте www.corpmedia.ru.Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России.

На сегодняшний день корпоративные СМИ в России становятся все более и более востребованными. Огромное количество крупных компаний имеет свое внутреннее издание и заинтересовано в построении эффективной системы корпоративных коммуникаций. Однако, информации о корпоративных СМИ чаще всего недостаточно. Особенно обостренна эта ситуация была в 2005 году. Тогда не было ни общего реестра корпоративных изданий, ни методологии оценки их эффективности, ни налаженной системы аккумулирования и распространения российского и международного опыта в области корпоративных СМИ.

Но 21 января 2005 года в Москве  изменить существующее положение вещей решила Ассоциация корпоративных медиа, разработавшая сайт www.corpmedia.ru, который действует  в открытом доступе с конца декабря 2004 года.

Сайт доступен всем, ведь его очень легко найти в  интернете в ведя  запрос «сайт корпоративных медиа». Удобный дизайн сразу подскажет вам, как “добраться” до раздела новостей или узнать какие мероприятия будут происходить в ближайшее время. Так же на сайте размещены материалы, доступ к которым открыт только для членов АКМ. Закрытый раздел содержит стенограмму Круглого стола, прошедшего 6 октября 2004 года, аннотированные ссылки на зарубежные ассоциации, интервью издателей корпоративных СМИ ряда компаний, опубликованных в журнале «Новости СМИ». А если вы хотите получать новости этого сайта, то без особого труда сможете подписаться на рассылку, для этого вам всего лишь надо оставить в данной графе адрес своей электронной почты.

Меняются авторы, меняются новости, но главная тематика сайта, всегда остается неизменной- это коммуникации и корпоративные медиа России. У творцов сайта есть задача заинтересовать потребителя, а значит, информация должна быть взвешенной и интересной. Корпоративные медиа, как правило, содержат объективные обзоры, широкую информацию о рынке. Корпоративные медиа не слишком отличаются от традиционных. Почему же доверие к сайту www.corpmedia.ru  должно быть выше? Чтобы это понять, нужно принять во внимание, что его информация обычно рассчитаны на аудиторию лояльных потребителей, которые доверяют компании. В наш переломный век традиционные социальные институты (правительство, церковь, наука, профсоюзы и т.д.) потеряли значительную часть доверия, и эта негативная тенденция коснулась и традиционных медиа. Доверие же ведущим брендам остается на хорошем уровне, и этим пользуются творцы коммуникативных медиа. Вот примеры их рубрик:

• Новости АКМР
• Новости членов АКМР
• Новости отрасли
• Зарубежные новости
• Новости партнеров
• Новости экономики
• Ивент-менеджмент
• Социальная ответственность
• Управление персоналом
• Новости культуры

Сегодняшняя перегрузка информационными потоками стимулирует специалистов в области корпоративных СМИ к тому, что корпоративное издание должно быть максимально качественным и профессиональным. Корпоративные медиа представляют собой значимый инструмент управления персоналом и играют роль в укреплении лояльности потребителя и взаимодействия с ним. От их уровня во многом зависит успешное создание сплоченного и эффективного коллектива и бренда компании. Также корпоративное медиа – это лицо компании, создающее и поддерживающее имидж организации для целевой аудитории. Для успешной реализации бизнес-программы организации должны профессионально подходить к решению задач, связанных с корпоративными медиа и внутрикорпоративными коммуникациями в целом. А для этого на сайте должны работать первоклассные специалисты. И www.corpmedia.ru может этим похвастаться! Например,  Джемир Дегтяренко, множество статей, которые он опубликовывал на сайте впоследствии были изданы в печатных изданиях. А так же Акулич Марина, блог-секретарь, руководитель направления по связям с общественностью в сети интернет Группы МТС; Ахтаямова Айгуль, генеральный директор креативного бюро Imagine; Аширова Эльмира, заместитель редактора отдела мультимедийных проектов «Российская Газета».

Сенсорные тач-скрин панели, проекционные системы, цифровые промоутеры – все это позволяет вам взаимодействовать с информацией на сайте, сделать процесс ее получения удобным, а главное простым и увлекательным. Остается только, взять эту информацию и “намотать себе на ус”. А так же, на сайте есть программа мероприятий, и если вы, прочтя статью с сайта заинтересуетесь какой-то темой, то с легкостью зарегистрировавшись в разделе «календарь мероприятий»   сможете посетить один из Бизнес-завтраков АКМР.

Об этом сайте говорят даже такие знаменитые и уважаемые люди, как Александр Малютин, Первый заместитель главного редактора русского издания Forbes, Ирина Митрофанова, Генеральный директор ИД «Аргументы и Факты» и Татьяна Лысова, главный редактор «Ведомостей». А так же у сайта много спонсоров и партеров, с именами которых можно ознакомиться в живой рекламе сайта.

Больше всего меня заинтересовала статья о том, что в ноябре этого года Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) проведет в Сан-Франциско и Силиконовой долине (США) VIII Ежегодный Саммит топ-менеджеров по коммуникациям и СМИ «Корпоративные коммуникации и СМИ: передовые практики и мировые тренды». В этой казалось бы не большой статье, автору удалось раскрыть массу проблем. Кто бы мог подумать, как сложно управлять бизнесом, когда наш мир так изменчив и в какой бы инфраструктуре не работал сотрудник современного офиса рано или поздно он сталкивается с изменениями в коммуникациях и технологиях. Корпоративные стандарты и среда бизнеса компании оказывают влияние на все уровни. Коммуникатору, чтобы адаптировать изменения внутри компании, необходимо адаптировать весь этот смысловой аппарат к восприятию сотрудниками внутри компании.

Думаю, эта статья заинтересовала меня актуальностью вопроса, который компании выстраивают для  концепции своего бизнеса и продвижения своих собственных инноваций для целевых аудиторий. Выходит, что для продвижения образа инноваций, компаниям необходимо развивать продукты и искать новые рынки и т.д. В связи с этим возникает ряд вопросов: кто будет этим заниматься внутри компании? Как развивать предпринимательский дух? Как вовремя внедрить то, что сейчас востребовано на рынке? Что делается сейчас внутри компании и что с помощью профессиональных консалтинговых компаний?

Но изучив этот сайт, ответ на все мои вопросы приходит сам собой. Ответственность и значимость директора по коммуникациям и его роль в компании становится стратегически важной. Статус профессии растет. И в современном мире уже все знают, что нужно просчитывать продвижение продукта еще до стадии его разработки. Для того чтобы вместе двигаться в русле трендов и быть успешными на рынке все коммуникации опосредуются реальными планируемыми действиями и событиями, которые влияют на культуру компании.

Сайт удивителен и прекрасен, любой человек, которого интересуют корпоративные медиа должен не просто посетить этот сайт, а следить за его новостями постоянно. Корпоративные медиа не так давно стали развиваться в обществе, но уже могут быть подвержены огромной конкуренции. И по поему мнению, единственной слабой стороной этого сайта является то, что в будущем из-за огромного развития аналогичных сайтов www.corpmedia.ru  может не выдержать конкуренции.

Хотя, возможно, чем дальше, тем проще будет делать корпоративные медиа. Помните, как в начале 90-х появились компьютерные издательские технологии по доступной цене? Сразу исчез ряд типографских профессий, и сегодня уже никто не вспомнит, кто такой метранпаж. Затем — Интернет, цифровая печать, и вот уже смело можно издавать журнал силами трех квалифицированных сотрудников. Следующий шаг — дальнейшее удешевление технологий и приближение их к пользователю. И тогда изданный одним человеком личный журнал станет неотличим от продукции крупного медиа-холдинга. Главное — три вещи: добраться до целевой аудитории, чтобы ей было интересно, и чтобы она доверяла информации. И как мне кажется сайт www.corpmedia.ru удовлетворяет все эти три категории! Он полезен тем, что пользователи Интернет могут оперативно получить данные по интересующему их внутрифирменному изданию. Этому сайту есть, что сказать целевым аудиториям, и они ему доверяют.